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航星机械集团工会“三必访”制度预防劳动争议事件发生

杏耀-杏耀娱乐-杏耀平台_杏耀平台招商 时间:2019年12月03日 08:39

  航星机械集团有限公司是外商独资企业,针对职工在遇到劳动合同终止、工作岗位调动以及工资调整等事项容易引发纠纷的实际情况,集团工会会同公司人事部、职工代表三方面各自推荐三名代表组成公司劳动争议调解委员会,杏耀代理注册建立“三必访”制度,即职工劳动合同终止必访,工作调动必访,奖金、绩效工资调整必访,在第一时间介入,更大限度地消除可能发生的劳动争议或者纠纷。制度还规定,一旦有争议情况发生,公司劳动争议调解委员会必须全部或个别提前介入,与当事人进行积极的沟通、了解职工的想法。对于职工合理的要求,及时督促企业行政尽量解决。遇到职工提出的不合理要求,也要通过积极的沟通做好职工的思想安抚工作。近期,工会提前介入处理劳动关系矛盾,有效化解了几位合同到期职工被解除劳动关系引起的不稳定情绪,避免了一起公司在薪资调整中潜在的劳资纠纷,使矛盾消除在萌芽状态。

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  简介描述:航星机械集团有限公司是外商独资企业,针对职工在遇到劳动合同终止、工作岗位调动以及工资调整等事项容易引发纠纷的实际情况,集团工会会同公司人事部、职工代表三方面各自推...
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